公司之风水内与外各有四讲究

我国是一个以礼仪为重的国家，在很多方面都有着规矩和讲究。这些规矩和讲究也流传到了风水学中，成为公司风水中必须要注意的事项。在公司的招聘和整体设计上也需遵循这些规矩，如根据公司所从事行业的五行来设计招牌和商标LOGO颜色，同时要有整体和全局观，不可杂乱无章。

公司招聘设计讲五行

一个公司除了公司本身的发展以外，公司在招录人员上也是要很注意的。而招录人首先就要有一个好的招聘，颜色要根据公司所从事行业的五行来设计，由老板八字确定行业，公司的整体设计要主题鲜明，不可杂乱无章，杂乱的气场无法聚财。

选址要注意地势和地质

公司就像是我们的家一样在选择所处的地方上也要讲究方位和地势的优缺之处，首先就是公司的地势不宜过低，吉地的地势宜高，也不是理想之所；同样的，地势也不能太高，场地的质量也很重要，比如如果此前场地是坟地或刑场，则土壤不干净，会聚集负面磁场，绝非吉地，如果不能选择，可通过石狮镇煞。

办公室内部人员结构

办公室人员的风水与公司的风水也是相互影响的，那么在员工的招录上可以根据这个公司的主要负责人的生肖属相及生辰八字招纳人才，（这一点大的集团中我们做的比较多，在这个大环境中，我们大多以 合某个职能部门负责人的属相及生辰八字，来定招聘对像，助旺负责人的且条件符合的录用）这样的模式我们做过很多，效果也是非常的明显，缺点是范围有点窄，完全合的人不太多，但是，实践中发现用这种方法招来的人才，对公司的贡献都有着超常的发辉。

总结：

此文介绍了公司风水内外的讲究，从招聘设计、选址到人员结构等方面讲解了应该注意的要点。首先在招聘设计上要根据公司所从事行业的五行来设计，要有整体和全局观。其次，在选址方面要注意地势和地质，避免选择过低或过高的地方，尤其不能选择坟地或刑场，如不能避免可通过石狮镇煞。最后在员工招聘方面建议按照主要负责人的生肖属相及生辰八字招纳人才，能够助旺负责人，提高公司贡献。